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湖南航天2023年度女工工作先進(jìn)單位
發(fā)布時(shí)間:2024-03-11

近日,湖南航天工會(huì)對(duì)2023年度“航天巾幗”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,她們團(tuán)結(jié)合作、獨(dú)立自主她們拼搏向上、英姿颯爽,為促進(jìn)湖南航天高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。今天,是國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。讓我們一起為。湖南航天巾幗榜樣點(diǎn)贊

女工工作先進(jìn)單位--7801


7801所女工委致力于增強(qiáng)廣大女職工的時(shí)代感、幸福感、責(zé)任感和職業(yè)自豪感。所黨委、所工會(huì)十分重視女職工工作,女職工組織機(jī)構(gòu)健全,依法維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。女工委積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決女職工訴求,編制了《研究所工會(huì)女職工委員會(huì)工作管理辦法》;2022年,通過(guò)職代會(huì)簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》。為充分調(diào)動(dòng)7801所女職工參與科研生產(chǎn)的熱情,女工委號(hào)召全所女職工參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),參與率達(dá)到100%。

在上級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)中,7801所女職工多次獲得“芙蓉標(biāo)兵崗”“芙蓉百崗明星”等團(tuán)體和個(gè)人榮譽(yù)。女職工培訓(xùn)學(xué)校組織豐富多樣的課程,經(jīng)過(guò)不斷優(yōu)化活動(dòng)環(huán)境、提升課程質(zhì)量,全年參加課程人數(shù)達(dá)到約1000人次。針對(duì)女職工生理特點(diǎn),定期組織各項(xiàng)婦科檢查、開(kāi)展疫苗接種工作,落實(shí)女職工孕期至哺乳期待遇,及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾等工作。為解決加班時(shí)兒童托管需要,7801所女工委完成了新園區(qū)托管人數(shù)摸底與“全國(guó)愛(ài)心托管班”復(fù)查驗(yàn)收工作,全年包括節(jié)假日共托管兒童約3000人次。

7801所女工委引導(dǎo)廣大女職工堅(jiān)持正確政治方向,堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,堅(jiān)持把思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),為積極推進(jìn)7801所高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

女工工作先進(jìn)單位--誠(chéng)遠(yuǎn)公司


2023年,誠(chéng)遠(yuǎn)公司女工委以強(qiáng)化政治意識(shí)為基礎(chǔ),以提升綜合素養(yǎng)為重點(diǎn),以引導(dǎo)建功立業(yè)為目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工推進(jìn)年度科研生產(chǎn)任務(wù),為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”作用。

誠(chéng)遠(yuǎn)公司女工委堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),開(kāi)展“學(xué)思踐悟二十大、凝心聚力向未來(lái)”主題宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大女職工聽(tīng)黨話、跟黨走。開(kāi)展集中宣講、專題輔導(dǎo)15場(chǎng),每季度參加黨的理論知識(shí)答題,優(yōu)秀率100%;組織女職工參加普法宣傳線上學(xué)習(xí)班,覆蓋率100%。女職工立足崗位建功,成效顯著。

誠(chéng)遠(yuǎn)公司女工委組織開(kāi)展五小成果競(jìng)賽、“保節(jié)點(diǎn)、保質(zhì)量、保交付”勞動(dòng)競(jìng)賽,女職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成績(jī)顯著。參與國(guó)防工業(yè)工會(huì)“芙蓉杯”競(jìng)賽,1人榮獲芙蓉百崗名星;1人榮獲湘質(zhì)協(xié)質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng);10余名女職工榮獲地市級(jí)榮譽(yù)。女職工學(xué)歷同比提升10%;職稱及職業(yè)技能等級(jí)同比增長(zhǎng)12%,女職工隊(duì)伍能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。

誠(chéng)遠(yuǎn)公司女工委為改善女職工工作環(huán)境,增設(shè)多個(gè)職工小家、女工休息室;配備電動(dòng)車充電樁、組建愛(ài)心車隊(duì)解決員工通勤問(wèn)題;關(guān)愛(ài)女職工身心健康,新增2項(xiàng)體檢項(xiàng)目、開(kāi)展2場(chǎng)健康講座,組織女職工及職工家屬專場(chǎng)接種宮頸癌九價(jià)疫苗,辦理特殊疾病保障項(xiàng)目;為豐富女職工文體活動(dòng),組織開(kāi)展了雙月集體生日會(huì)、健步走、春游、“三品”才藝展等活動(dòng),讓女職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

 

 

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