為進一步做好人才培養(yǎng)工作，幫助新員工盡快融入公司環(huán)境和工作崗位，提升新員工綜合素質(zhì)能力，增強他們的認同感和歸屬感，三豐公司在近兩個月的時間，通過分時分段的方式，面向6-7月份新入職的員工，組織了2021年度第二次新員工入職培訓。
培訓從觀看公司宣傳片開始，通過簡單清晰的方式幫助新員工對公司基本情況和業(yè)務范圍等有了初步的了解。
第一堂專題培訓課程是8月20日開展的《企業(yè)文化與人事制度宣貫》，培訓老師是綜合管理部的人事主管，他通過幽默風趣的語言帶領新同事們了解了集團公司的企業(yè)使命、核心價值觀與湖南航天的企業(yè)愿景，對三豐公司的企業(yè)文化進行了解讀，同時對人事相關制度進行了宣貫，增強了新員工對公司規(guī)章制度的理解，幫助新員工積極融入航天文化，更好地傳承“兩彈一星”精神和“載人航天”精神。
本次新員工培訓共有9個專題，除了企業(yè)文化和人事制度專題，還有公文寫作、保密培訓、財務報銷、人才政策、五險一金、安全保密、質(zhì)量管理要求及禮儀知識等內(nèi)容。
培訓老師均為各部門的業(yè)務骨干，他們紛紛從自己熟悉的業(yè)務出發(fā)，結合個人工作經(jīng)驗，講授了各具特色的課程，同時結合課程實際，設計了不同形式的考核方式，切實提高培訓成效。
通過本次培訓，進一步增強了新員工對公司的認知與認同。參加培訓的新員工表示收獲良多，將深刻學習領會所學知識并運用到今后的工作實踐中，在工作崗位中穩(wěn)步前進，與公司共同成長。
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