在爬坡過坎的攻堅階段，為最大限度凝聚起全員合力，統一思想、凝聚隊伍，形成促進高質量發(fā)展的強大合力、動力、活力，湖南航天官微特推出“形勢任務教育”專欄，聚焦各單位關于形勢任務教育的典型經驗和特色做法，引導廣大干部職工明形勢、曉任務，乘勢而上、奮發(fā)作為。
誠遠公司
誠遠公司堅持把形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的重要載體，每月計劃會上領導班子講形勢任務，將市場、任務突擊的情況，融入到日常會議中，講套話少，擺事實多，列數據多。誠遠公司充分利用月度經濟運行分析會、中心組學習、主題黨日、“三會一課”等全方位、立體化開展形勢任務教育。
誠遠公司保監(jiān)辦定期檢查形勢任務教育開展情況，到各部門隨機抽問員工公司形勢，將形勢任務教育落到實處。
公司所屬各部門、各事業(yè)部結合工作實際，將湖南航天及公司的形勢任務教育會議精神進行傳達，把與本單位相關和廣大職工重點關注的內容摘選出來重點學，引導廣大職工提高政治站位，統一思想，明確目標，凝聚共識，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，全面完成公司年度生產目標任務。
公司領導向新員工講授入職“第一課”，詳細介紹了中國航天科工的輝煌歷史，認真講解了公司的戰(zhàn)略定位和主責主業(yè)，希望每一位新員工自覺擔當起光榮使命和重大責任，在工作中明確目標、努力奮斗，將個人進步與公司發(fā)展結合起來，實現自我價值與社會價值。
天麓公司
天麓公司第一、第二黨支部分別召開形勢任務教育宣貫會，科學分析認識當前形勢，深入總結工作成效和不足，研究謀劃重點工作推進措施。支部書記從當前天麓公司面臨的形勢、機遇等方面進行宣講。
為了讓廣大團員青年充分認清理解公司所面臨的艱巨任務和重大挑戰(zhàn)，天麓公司團支部組織開展了形勢任務教育活動，通過“會議宣講＋團建活動”等方式，確保形勢任務教育走深走實。
天麓公司牢固樹立“現在不過緊日子，將來會過苦日子”的思想，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約、精打細算的優(yōu)良傳統，采取了一系列措施。比如，向全體員工征集降本增效“金點子”、從嚴控制辦公用品采購、大幅度減少設備維修費用等系列舉措。
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