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七八〇一研究所2024年新員工培訓(xùn)暨師帶徒總結(jié)表彰大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2025-01-13

1231日,7801研究所組織召開(kāi)2024年新員工培訓(xùn)暨師帶徒總結(jié)表彰大會(huì)。黨委書(shū)記、所長(zhǎng)夏旭,常務(wù)副所長(zhǎng)孫劭威,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記許嵐,副所長(zhǎng)、工會(huì)主席吳小群,總會(huì)計(jì)師陳哲,相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)以及新員工、師徒代表等40余人參會(huì),會(huì)議由許嵐主持。

會(huì)上,人力資源處作新員工培訓(xùn)和師帶徒工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告對(duì)新員工入職培訓(xùn)以及2024年度師帶徒工作進(jìn)行了總結(jié),分析指出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。大會(huì)對(duì)按照培訓(xùn)方案以及師帶徒管理辦法評(píng)選出的先進(jìn)進(jìn)行表彰。

為突出先進(jìn),分享優(yōu)秀成果,會(huì)上分別邀請(qǐng)“最佳學(xué)員”代表王鴻霖,“師帶徒先進(jìn)集體”代表第一研究室進(jìn)行發(fā)言。王鴻霖通過(guò)對(duì)入職培訓(xùn)的所學(xué)所感,號(hào)召新員工們要將“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)融為本能,保持謙遜和渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度,努力提升自己的專業(yè)技能,在崗位上發(fā)光發(fā)熱,貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    第一研究室副主任王勝蘭與大家分享部門(mén)“師帶徒”工作執(zhí)行過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)與心得。一是因地制宜,因材施教,為每位新員工制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃;二是鋪路搭橋,共同進(jìn)步,做好師徒之間溝通的橋梁;三是多方助力,融入集體,塑造良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的氛圍。

會(huì)上,人力資源處宣讀了2025年師徒結(jié)對(duì)名單,并邀請(qǐng)4對(duì)師徒代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約,師徒雙方在“師帶徒”協(xié)議書(shū)上鄭重簽字,共同托起沉甸甸的責(zé)任。

夏旭在總結(jié)講話中對(duì)7801研究所2024年培訓(xùn)和師帶徒工作成果進(jìn)行了肯定,并對(duì)后續(xù)工作開(kāi)展提出了要求。一是要加大人才培養(yǎng)力度,打造好人才培養(yǎng)平臺(tái),全方面提升人才選、用、育、留的能力;二是要梳理人才現(xiàn)狀,打造完整的內(nèi)訓(xùn)體系,建立一支專業(yè)門(mén)類齊全、綜合素質(zhì)突出的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;三是希望結(jié)對(duì)師徒珍惜師徒情誼,在實(shí)際工作中完成知識(shí)與能力的復(fù)制和裂變,爭(zhēng)取更好的工作業(yè)績(jī)。

  會(huì)議最后,夏旭號(hào)召全所向先進(jìn)學(xué)習(xí),持續(xù)提升崗位履職能力,為7801研究所高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


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