近日，湖南航天召開2020年人才工作會，會議旨在總結湖南航天近期人才隊伍建設情況、表彰先進、部署“十四五”及后續(xù)人才工作任務。湖南航天黨委書記、董事長唐應偉，黨委副書記、副總經(jīng)理楊運斌，本部相關部門負責人、所屬單位領導及人力資源管理部門負責人、業(yè)務代表共50人參加了會議。
會上，楊運斌作了湖南航天人才工作報告。報告指出，近年來，湖南航天黨委深入貫徹黨中央與集團公司黨組部署要求，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞集團公司“人才強企”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨委組織領導的把關作用，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部人才隊伍，特別是在人才隊伍結構優(yōu)化、高層次人才培育、領導干部隊伍建設等方面取得較大成效，為湖南航天改革發(fā)展提供了有效的人才智力保障。報告還分析了新時期湖南航天人才工作面臨的新形勢、新要求，部署了下一步人才工作計劃。
報告強調(diào)，“十四五”期間湖南航天人才工作必須提高站位、開拓思路，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，持續(xù)優(yōu)化分配激勵機制，積極培育領軍人才、團隊，創(chuàng)新改革人事三項制度，強化三支隊伍建設，確保為“十四五”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提高人才保障。
隨后，會議還對人力資源管理工作先進集體、先進個人和伯樂獎獲獎人員分別進行了表彰。4個所屬單位代表從人才項目申報、績效考核、激勵分配、教育培訓等方面進行了經(jīng)驗分享，為各單位后續(xù)工作開展提供了新思路、新方法。
最后，唐應偉作總結講話，他指出此次人才工作會是“十三五”規(guī)劃收官和“十四五”規(guī)劃開局之年湖南航天召開的一次重要會議，是貫徹落實集團公司人才強企戰(zhàn)略的一次重要會議。他表示湖南航天人才工作還有4個問題亟需解決：一是人才數(shù)量還是不夠；二是領軍人才還是不多；三是激勵機制還是不活；四是引才渠道還是不寬。針對后續(xù)人才工作，唐應偉提出七點意見：
1要強化黨的建設，提高政治能力和解決實際問題的能力。要做到眼睛亮、見識早、落得下、聽招呼、聽指揮。
2要讓想干事者有機會，能干事者有平臺，干成事者有地位。
3要團結協(xié)作，懂團結是真聰明，會團結是真本領。
4要為勇于負責的干部負責，為勇于擔當?shù)母刹繐敚瑸橛掠趧?chuàng)造的干部創(chuàng)造。
5要不求所有，但求所用，不求所在，但求所為。
6要考核評價實績化，激勵機制靈活化。
7要打著燈籠找領才，搭好臺、唱好戲。尋找和培育新的領軍人才、新的核心技術和新的產(chǎn)業(yè)項目。
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